— аудит действующей системы охраны труда;
— контроль состояния условий труда;
— управление нормативно-правовой базой предприятия;
— организацию проведения медосмотров;
— организацию проведения вводных инструктажей;
— организацию обучения персонала и проверки знаний по охране труда;
— расследование и учёт несчастных случаев на производстве;
— взаимодействие с контролирующими органами и т.д.